用谈心谈话抓实纪检干部日常监管

“今天找你们交心谈心，主要是想了解一下你们近期思想状况、工作情况等，我们相互交流，相互提升。同时有没有在日常工作生活中遇到一些困难，需要我帮忙解决的？”

“近期，各项工作都在有序开展和稳步推进中，整体工作状态感觉良好，但也存在按部就班、缺乏思考和创新的问题，特别是在遇到棘手问题时，往往有点不知所措，犯难情绪时有。”

“吾日三省吾身，你们能察觉到自身问题并积极去纠正，对于今后的工作提升有很大的帮助，我们作为纪检干部队伍，要以更高的标准、更严的纪律要求自己，勇于开拓创新才能得到进步”

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近日，鑫鸿集团纪委立足防范、关口前移、严管厚爱，组织集团纪检监察干部进行谈心谈话，本次谈话秉持“谈之有物、谈而有效”的原则，围绕思想认识、工作方式、作风问题等方面，面对面进行谈话。谈话中，纪检干部围绕当前工作上的情况聊困惑、问方向、提建议，沟通交流对当下纪检监察工作的认识和思考。

本次谈话着力从思想上的引导、工作上的指点、生活上的关心、作风上的纠正进行，进一步强化了鑫鸿集团纪检干部队伍党性教育，同时进行了心理疏导，真正把问题谈开、把思想谈透，为2024年的工作奠定了基础。

下一步，鑫鸿集团纪委将使谈话内容转为实效，切实推进纪检监察工作提质增效，全方位打造政治过硬、本领过强的纪检监察铁军。