坚持党建工作与企业发展同频共振

广安市前锋发展投资有限公司坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进，把党建创新作为公司经营发展的引领性战略。

实施干部竞争上岗。为拓展用人选拔渠道，打破干部“固定制”，建立能上能下、优胜劣汰的竞争激励机制，实施中层以上干部公开竞聘上岗，以党员干部为主体，对其任期内工作情况进行定期考核，如工作需要或明显不适应工作岗位的，按规定程序决定调整。

抓实党员教育管理。加强公司党员队伍建设，通过每月党员活动日、季度党课、知识理论测试等，实现学习教育全覆盖。按照党建工作要求，支部书记带头讲授专题党课，全面阐述了作为一名党员应具备的素质和修养，全体党员深受教育。

落实反腐倡廉“两个责任”。建立切实可行的责任追究制度，完善公司各个部门岗位职责，推动日常工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。完善反腐倡廉制度体系，严格落实反“四风”规定，努力构筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。